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劳联***投资集团股份有限公司始创于2006年7月，是中国人力资源行业的***企业，******人力资源服务品牌。秉承“帮助服务更多人就业，促使更多人和企业成为人力资源合作伙伴”的宗旨，专注为个人和企业提供人力资源外包和帮助。
集团业务包含：职业介绍、代缴保险 、人事代理、劳务派遣、劳务外包、***和教育培训；目前，已形成从招工到用工的服务产业链。旗下拥有600余家分公司与加盟公司，遍布青岛、北京、上海、广州、深圳等200+城市，与上千家***企业合作，其中世界500强企业22家，外派服务的员工规模达50多万余人。
多年来，劳联集团以快速的发展和崭新的商业模式，受到了社会的关注和好评。劳联作为全国一家以服务农民工就业为主的人力资源机构，一家被列为上市的人力资源机构、一家以劳务派遣形式为主的加盟连锁机构，竭诚为客户提供***服务。
劳联集团注重“以人为本”和“合作共赢”，为员工建立职业生涯规划，用爱心为顾客提供就业服务，用爱心形成团队精神。在激励员工的同时建立学习型企业，实现一部分员工求学梦想，给大家搭建一个***发展的平台，引导员工主动学习***技能，提高思想文化素质。
未来的发展中，劳联集团将坚持产业化、规模化、***化、***化发展，为***人类提供***、***的工作解决方案。
你知道企业人力资源部如何帮助节约帮助规避风险的吗？
1.把单位签订的人变成单位使用的人，规避劳动合同法的用人风险，解决企业工伤法律责任，完善用工合同。
2.把自己人力资源部的事务性外包，把企业的费用变成成本，比如工资代发，保险代理，招聘外包，做好税收筹划。
3.把企业非核心业务进行劳务分包，让企业***的人做***的事，其他让第三方完成，包括业务外包，工伤风险外包，装卸外包，流水线外包等；
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②保的广，16-70周岁，退休返聘 +员工非工意外工伤保险条例规定的工伤都可保。
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④缴的少，降低企业成本。
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