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| 系统硬件要求 | 内存2G以上，硬盘80G | 品牌 | 其他 |
| 软件名称 | 人事考评管理系统 | 软件类型 | 其他 |
| 版本语言 | 简体中文版 | 版本号 | 3.0 |
| 系统平台要求 | 其他 | 版权 | 升界软件 |
| 配套附件 | 技术支持 | 升界软件 | |
| 版本类型 | 网络版 |
传统的人事考评采用发放考评表、评价人填写、回收、人工统计的方式，这种方式会随着参评人数的增加，工作量越来越大，以至于无法承受。加之人为因素的干扰，难以保证考评结果的可信度。另外，评价过程中不可避免的占用一定的工作时间，产生的数据、纸质材料也不便于检索和长期保存。因此，规模越大的企业，考评越是一个难题。
本系统在确保考评结果100%真实可信的基础上，很大程度的提***率，降低成本。使用户可以摆脱繁琐的过程，专注于考评体系的进一步完善，为人事管理、企业发展起到强大的推动作用。主要特点有：
1、本系统采用B/S结构，实现网上评价，自动统计；
2、支持手机、平板等移动设备；
3、考评项目、评价关系可以任意设置；
4、无纸化，可随时、随地进行评价，轻松实现360度立体测评；
5、轻松、迅速、准确的生成考评结果；
6、考评结果及原始材料的保存时间可无限延长；
7、保证数据安全，便于对历史数据的检索与分析；
8、系统有良好的可扩展性和可维护性。
典型案例：
山东银丰投资集团有限公司-《企业员工人事考评系统》
绍兴市城市建设投资集团有限公司-《企业员工人事考评系统》
技术QQ：55，01，6
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