武汉装修公司哪些工程不外包？岚庭装饰【第2017-04期】自有工人培训

为提高工人的职业技能，提升工人的职业综合素质，打造***装修工人团队，5月14日，岚庭装饰2017年施工人员培训会暨四月***工人颁奖典礼在永康森林公园隆重举行，岚庭装饰工程部总监王欢庆、质检部经理唐春、各工程部经理悉数到场，岚庭装饰数百名工人齐聚会场，认真聆听了此次培训。

伴随着夏日清晨的明媚，工人们陆陆续续来到会场，逐一签到，并按工种有序就坐，迎接这场盛会到来。

工程部总监王欢庆女士上台致辞

会议伊始，岚庭装饰工程部总监王欢庆女士上台致辞，就四月各工种收入情况、财务转款情况和施工情况进行了汇报和展示，并对施工人员未来职业发展进行了详细规划。

4月，岚庭装饰电工组收入平均收入1万以上，其中有收入近2万元的，这在整个装修行业中都是非常可观的。

同时，公司将施工工人产业化，所有的工人编入公司编制，统一签订劳动合同，并实施“优者上”的晋升制度，对表现***的员工缴纳社保，***抛弃了传统家装的分包制度，提高装修工人的整体素质，确保工程质量。

「工人培训」

各工程部经理对工人进行培训

装修是一个系统工程，每一个环节都不容忽视。尤其是装修中的隐蔽工程，一旦留下隐患，后期想要弥补就很困难了，不仅费时、费力、费钱，还会对生活造成诸多不便。

为确保工程质量，保障业主在日后的居家生活中放心、舒心、安心，各部经理分别就水电、木工、漆工、泥工等施工规范和注意事项对工人进行了***而细致的培训，工人们认真聆听。

学习、培训才是对家装工人的奖励。尤其是常年奔走在一线工地的工人来说，学习的机会就更少了。只有不断提升自己、丰富自己才能让工人飞得更高、走得更远。

***工人颁奖典礼

质检部经理唐春主持，对***工人颁奖

以施工规范、验收标准和客户满意度为评选依据，经过苛刻的评选和激烈的角逐，4月岚庭装饰终评选出20位***工人代表，分别如下：

颁奖典礼由岚庭装饰质检部经理唐春主持，对***员工代表进行了逐一表彰，现场掌声雷动、气氛热烈。这既是对工人标准施工的肯定，同时也是对其他工人的一种激励。

「总结感言」

后，岚庭装饰工程部总监王欢庆女士上台发表总结感言。

王总首先对获得表彰的员工表示了衷心的祝贺。其次，王总表示公司没有亲疏关系，这个平台对所有人是公平的，公司晋升待遇优厚。未来，希望大家戒骄戒躁，提高对自己的要求，将***养成一种习惯，争取下个月能有更多的人站上这个舞台，得到公司和消费者的肯定。

培训结束，公司为所有参加培训的工人提前发放了端午节礼品，这既是一份感谢，也是一份祝愿。

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