歌力思将推出1147.50万股股票激励计划，一季度主品牌净利润有望增长10%

　　《中国服饰》杂志（微信公众号ID:chinafashion99）1月20日专稿（记者　丁丁　报道）：1月19日，深圳歌力思服饰股份有限公司（以下简称“歌力思”）发布了第二期限制性股票激励计划激励对象名单。本次激励对象主要针对管理人员及核心业务(技术)人员，总计340人。其中，限制性股票激励计划分配为，获授的限制性股票1147.50万股；占授予限制性股票总数的比例100%；占本激励计划公告日股本总额的比例为4.62%。

　　分析人士表示，歌力思此次激励意义重大，激励计划充分绑定收购标的EdHardy、百秋网络等核心高管，基于此，激励计划的行权价格和考核条件都本着员工受惠的原则，充分彰显公司对未来多品牌业务整合的信心，望加速布局标的之间协同效应落地。

　　广发证券研究员糜韩杰谈到，参考歌力思期计划于2015年推出后，效果良好，公司业绩增长稳定，预期歌力思第二期计划推出后继续调动员工积极性，结成利益共同体，推动公司持续快速发展。

　　糜韩杰认为，歌力思近年先后收购了Laurel、EdHardy、IRO等多个海外轻奢品牌，并且收购了轻奢品牌电商代运营公司百秋网络75%股权。我们认为公司与收购标的之间存在较强的协同性，双方可以实现渠道共享、提升渠道拓展效率和渠道议价能力，同时共享品牌推广资源和共享客户信息。考虑到境内奢侈品行业在这轮周期性调整后已恢复结构性增长，其中轻奢品牌将率先受益，同时标的企业自身经营情况良好，且未来五年内公司目标将并购品牌扩大到10个，因此我们看好公司未来发展。